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企業の産業保健に役立つ情報
制度対応と日々の運用で、担当者が確認しておきたい要点を、医師の視点から分かりやすく整理します。
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企業担当者向けの実務ガイド
各記事は公的資料を確認し、制度変更に合わせて内容を更新します。
産業医の選任、健診後措置、ストレスチェックなど、企業担当者が実務で迷いやすいテーマを、制度と現場運用の両面から解説します。
休職・復職2026.10.07
メンタル不調の休職・復職対応｜主治医の診断書と産業医面談の役割
復職可能の診断書が出た後の進め方と、産業医面談前に会社が整理しておきたい情報を紹介します。
読む →衛生委員会2026.10.07衛生委員会の進め方｜毎月の議題・年間テーマと産業医の役割
毎月の議題と年間テーマの例を通じて、衛生委員会の話し合いを職場改善につなげる進め方を紹介します。
読む →健康経営2026.07健康経営優良法人とは？山口県の中小企業が申請するまでの流れ
健康宣言、現状診断、施策、証拠資料、申請までを実務の順番で整理します。
読む →健康経営2026.07ストレスチェックを健康経営に活用する方法
個人を特定しない集団分析を、職場改善、KPI、実施記録、申請準備へつなげます。
読む →産業医契約2026.07山口県で産業医を探す企業へ
産業医が必要になる条件、探し方、業務範囲、訪問頻度、料金、契約までの流れを企業担当者向けに整理します。
読む →産業医選任2026.07産業医を探す前に整理したいこと
事業場数、業種、訪問頻度、依頼範囲を整理し、契約内容を比較しやすくします。
読む →健康診断2026.07健康診断を「実施したまま」にしないために
医師の意見聴取、受診勧奨、就業上の措置の違いと流れを確認します。
読む →制度改正2026.0750人未満のストレスチェック義務化に向けた準備
2028年4月1日の施行までに、社内で決めておきたい実施体制と情報管理を整理します。
読む →FIRST CONSULTATION
何から相談すればよいか分からない段階でも、ご相談いただけます。
現在の状況をお知らせいただければ、必要な対応や進め方、費用の目安を整理してご案内します。
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